4月12日上午，由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东省妇女联合会协办、山东女子学院承办的服务省会城市群经济圈2014年山东女子学院春季大型招聘会顺利举行。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省妇女联合会领导，学校党委书记郭翠芬、党委副书记宿建沛、纪委书记汪琦、副院长贺兴利出席了招聘会。
本次招聘会吸引了来自全国各地共200余家企业，提供了涵盖教育、经济管理、信息技术、文化传播、外语等方面的6000多个岗位供毕业生选择。山东女子学院以及周边院校的应往届毕业生共5000余名参加了招聘会。
学校对参加招聘会的企业及岗位进行了严格筛选。优先选择岗位需求与学校专业相匹配的企业参加招聘会，以提高招聘的针对性；前来参会的企业40%以上属于大中型企业，且提供的工作条件、薪金福利都较往年有大幅度提高，保证了就业的质量。
招聘会当天下午，学校为用人单位安排了教室进行企业情况详细宣讲和面试。
学校已连续七年承办山东省大型公益招聘会，得到了用人单位和毕业生的良好评价。除每年举办一到两次大型招聘会之外，学校通过校企合作联合培养、订单式培养等多种形式积极拓宽学生就业渠道。
学校自2011年与浪潮集团合作，采取“2+2”合作培养模式，进行计算机科学与技术（软件服务外包方向）专业人才培养。第一届学生在2013年下半年已入浪潮实训基地学习。通过联合培养，学生在外语口语、软件开发技术等就业职业技能方面有显著提升，为能在浪潮集团提供的IT行业就业岗位上就业打下了坚实基础，同时实现了学生与就业岗位的零距离对接。
学校的订单式培养，实行团队式就业。将来自财务管理、人力资源、市场营销、物流管理、电子商务等不同专业的学生带到企业进行团队式实习培养，以满足企业由高到低各层次人才的需求。这种模式尤其对连锁经营企业的人才需求起到较大支撑作用。订单班在解决学校毕业生就业问题的同时，也帮助企业提前“锁定”了意向人才，受到了企业的欢迎。学校的订单班规模目前在200-300人左右，而且规模还在不断扩大完善。
山东教育电视台、大众网、齐鲁网、生活日报等省内新闻媒体对此次招聘会进行了追踪报道，产生了较好的社会反响。（李文娴）
