11月15日，中国人才研究会第三届理事会在安徽马鞍山市召开。中国人才研究会会长、原国家人事部纪检组组长、党组成员李有慰致辞。中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院院长、研究员吴江主持会议。我校党委书记孙秀丽应邀出席会议，党委组织部负责人陪同参会。
李有慰在致辞中充分肯定了近年来我国人才研究工作取得的成绩。他指出，我国人才研究工作蓬勃发展，硕果累累，在人才研究机构建设得到加强，政、学、研、企多方合作共同关心、推进人才研究工作的局面已经形成，许多国家级项目取得突破，涌现出了一批高水平的人才研究工作者等。就做好新形势下的人才研究工作，李有慰强调，要深入学习、认真领会习近平总书记关于人才问题的一系列重要讲话精神，将人才研究工作与实现中国梦的历史使命联系起来，进一步拓展、深化人才研究工作，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支撑。要继续加强对重大现实问题的研究，进一步优化人才发展环境，激发人才创新活力，形成优秀人才脱颖而出的大好局面。要继续努力完善人才科学体系，加强人才学学科建设，开展交叉学科研究，强化对专门人才的研究。要积极参与“人才强国研究出版工程”，多出研究成果，为我国人才研究工作做出新的更大贡献。
会议听取并分组讨论了中国人才研究会2013年工作报告，并通过了新修订的中国人才研究会分支机构管理办法。
中国人才研究会是由国家政府人事部门指导和支持的、促进人才研究事业发展的全国学术性社会团体，是一个跨地区、跨部门的综合性群众性人才学方面的研究团体。其宗旨是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和科学人才观的要求，研究各种人才现象和人才问题。从我国国情出发，结合干部人事制度改革和人事人才工作实践，探讨人才开发与管理、人才成长规律，促进社会多出人才、快出人才、用好人才，为实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍，构建和谐社会，振兴中华民族，建设社会主义现代化强国服务。近年来，中国人才 研究会 本着服务人事人才工作，推动干部人事制度改革，促进学科建设为目标， 本着服务人事人才工作，推动干部人事制度改革，促进学科建设为目标，本着服务人事人才工作，推动干部人事制度改革，促进学科建设为目标， 本着服务人事人才工作，推动干部人事制度改革，促进学科建设为目标， 本着服务人事人才工作，推动干部人事制度改革，促进学科建设为目标，积极开展各项科研学术活动， 取得了显著成绩。（田艳玲）
