8月31日，为期四天的2017年暑期处级干部培训班暨第七届院长论坛圆满结束。期间，原中山大学校长黄达人教授应邀作题为《关于大学内涵建设的一些思考》的报告。闭幕式在学校图书馆一楼报告厅举行。学校领导班子成员出席会议，校长盛国军作总结讲话并部署下学期工作。
盛国军指出，本次培训班主题突出、内容丰富，紧扣学校改革发展的形势要求。培训期间，大家态度认真，学风端正，收获很大：一是进一步统一了思想认识，增强了改革发展的紧迫感；二是进一步明确了工作任务，增强了改革发展的责任感；三是进一步总结了办学经验，增强了改革发展的信心和决心。
盛国军从教育教学改革扎实推进、人才培养质量不断提升，学科专业建设取得新进展、科学研究取得新突破，重视师资队伍建设、管理体制机制进一步完善，基本建设和基础设施改造顺利进行、各项管理工作取得新成效，落实党建主体责任、党建工作取得新成效等五个方面简要总结了学校上学期的主要工作。并从扎实抓好党建工作，积极推进综合改革，在充分调研、科学论证的基础上完成学科专业结构的布局调整，加强高水平高层次人才、项目和成果的引进和培育，稳步推进校院两级管理体制改革，以专业硕士点培育为重点加强学科和平台建设，组建创业学院、积极推进大学生创新创业教育进入快速发展新阶段，积极推进产教融合，扎实推进基本建设和基础设施改造，积极探索资源配置和保障服务体系改革等十个方面部署了新学期的重点工作。
对于贯彻落实好今后的工作任务，盛国军提出四点要求：
一要善于谋事，认真研究谋划工作。要主动谋事、谋事要实、善谋全局。要在认真研究谋划工作的基础上，进一步明确工作思路、工作重点，并尽快研究制定工作计划和细化方案。
二要勇于攻坚，持续抓好问题整改。要以解放思想大讨论活动为契机，坚持问题导向，直面矛盾和问题，深入查找自身和部门在思想观念、管理服务、工作作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，积极探索破解问题的新思路、新方法，更新观念、形成共识，明确方向、凝聚力量，通过发现和解决问题，不断转变工作作风、拓宽工作思路、提升工作能力。
三要敢于创新，不断推动工作创新发展。要培养创优意识和风险意识，培养爱学习、爱调研、爱思考的习惯。要在抓好常规工作的同时，善于以新思路谋求新发展、以新方法解决新问题、以新眼光把握新机遇，不断推动工作创新发展。
四要强化执行力，不折不扣抓好工作落实。要自觉做到心中有方向、肩上有责任，认真贯彻落实党委、行政决策部署，不断提高工作执行力，不折不扣将各项工作任务落到实处。
培训期间，黄达人教授从学校定位、学科建设与专业建设、行政文化等三个方面系统全面地阐述了对大学内涵建设的思考。他提出的产学研合作教育、专业设置与结构调整、优质生源与办学定位、学科内涵与专业内涵、行政文化与大学文化等方面的观点，引起了与会人员的共鸣。黄教授旁征博引、深入浅出、结合学校实际的报告博得大家阵阵掌声，与会人员纷纷表示受益匪浅。
会议期间，全体与会人员围绕解放思想，深化改革这一主题，对学校综合改革方案、学分制改革方案等进行了分组讨论。大家一致认为，全面提升学校综合实力，加快推进应用型、开放式、有特色的女子高等院校建设进程，启动综合改革势在必行。教务处、科研处等职能部门和教辅单位负责人结合本部门、单位的实际，分别进行汇报发言，并就学校内部管理体制、人才培养改革等方面畅谈了各自的思考。
校长盛国军作总结讲话 原中山大学校长黄达人教授作报告
职能部门和教辅单位负责人发言
与会人员分组讨论
撰稿：杨兴魁 摄影：张华萃
