11月24日上午，学校人才引进工作会议在办公楼第三会议室召开，党委书记郭翠芬、校长盛国军出席会议并讲话。各院部党政主要负责人、人事处负责人参加会议。
会上，人事处负责人汇报了学校近来的人才引进情况，并结合学校的人才引进政策就引进博士的名额分配、待遇安排及外出引才等具体工作作了说明。
盛国军在讲话中分析了学校人才工作面临的新形势新任务，指出，目前高校之间的竞争在很大程度上就是人才竞争。面对日趋激烈的人才争夺战，必须主动出击，努力引进高端人才，切实解决人才紧缺的难题，才能掌握主动权。他强调，大量引进博士是今后人才工作的重中之重，是做好各项工作的牛鼻子。要抓住要害，牵好牛鼻子，集中人财物全力做好人才引进工作。就下一步做好人才引进工作，他提出明确要求：一是单人引进与团队引进相结合；二是全职引进与柔性引进相结合；三是充分发挥网络宣传的作用；四是修订完善人才引进政策；五是正确认识学生规模、结构和效益之间的关系；六是完善人才工作考核体系；七是抓好人才引进工作的重点环节。
郭翠芬在讲话中强调，人才是学校发展的关键，人才问题关系到学校的生存发展，关系到每一位教职工的切身利益。必须认真贯彻落实学校第二次党代会的精神，坚持人才强校和科研兴校战略，学习借鉴兄弟高校的成功经验和优秀做法，不断完善学校人才引进政策，扎实做好人才工作，统筹推进人才队伍建设，为学校改革发展提供人才保证和智力支持。郭翠芬对学校做好人才引进工作提出了三点要求：一要充分认识做好人才特别是高层次人才引进对推进学校持续快速发展的重大意义，增强做好人才引进工作的责任感；二要加强组织领导，形成各部门、各单位通力合作，党政齐抓共管的工作格局，推动人才工作取得新成绩、新突破；三要全力推进重点人才工程，切实抓好高层次、急需紧缺人才的引进工作。
本次会议进一步统一了思想，增强了各部门、各单位做好人才引进工作的责任感和紧迫感，对于推动学校的人才工作、落实“十三五”规划和第二次党代会确定的目标任务具有重要意义。
撰稿：颜涛 摄影：张华萃
