为全方位提升学生骨干思想境界、专业素养与实践能力，人工智能学院精心策划并开展“强基赋能・智领未来”学生骨干综合素质提升系列活动。活动以多元形式精准覆盖学院学生会及班级骨干群体，取得显著成效。
紧抓日常：夯实管理筑根基
在日常管理维度，学院深植 “细节决定成败” 理念。通过定期召开班级骨干工作例会，着重强调日常管理的关键意义，引导学生骨干们从考勤监督、卫生维护、纪律规范等细微处发力，以严谨态度保障班级事务有序运转。同时，依托详实的班级规章制度，明确责任分工与时间节点，精细化管理让班级既井然有序，又活力满满。
聘任仪式：使命在肩启新篇
聘任仪式上，学院为2024级新生班长郑重颁发聘书。这不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，激励班长们以专业为根基、以服务为宗旨，在实践中锻造担当魄力、沟通智慧与创新思维，勇做班级发展的“领头雁”。
以赛赋能：多维考核展实力
素质能力大赛中，创新采用“理论 + 实践”考核模式。笔试聚焦学生管理制度、应急处理等知识，结构化面试以情景模拟考察沟通协调能力。选手们围绕学风建设、智慧管理、矛盾调解等议题，立足专业特色提出创新方案，在限时演讲中尽显扎实功底与创新风采。最终，8 名佼佼者脱颖而出，获推参与校级评选。
此次系列活动构建起“思想引领-专业深耕-实践创新” 三位一体培养体系，为培育人工智能领域卓越人才注入强劲动力。未来，学院将持续优化培养机制，全力打造一支懂管理、善沟通、勇创新的学生骨干队伍，助力学院学生工作高质量发展。
