为进一步落实教育部及学校关于毕业生就业工作的部署要求，切实推进学院就业工作高质量发展，5月6日下午，健康养老学院召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、各专业教研室主任、毕业班辅导员及就业工作相关教师参加会议。会议由学院党委书记赵丽丽主持。
会上，赵丽丽首先传达了学校就业工作专题会议精神，深入分析了当前健康养老行业就业形势及学院毕业生就业现状，要求全院上下要形成合力，主动对接企业需求，优化就业服务，落实“一生一策”精准帮扶机制，确保2025届毕业生更充分、更高质量就业。同时，公布学院就业奖励政策，启动“访企拓岗百日行动”，鼓励各教研室主任继续走访企业，为毕业生们扩展就业资源。党委副书记陈涛通报了当前各专业就业率及重点群体毕业生就业情况，并结合实际案例提出下一步工作计划，即持续开展“访企拓岗”专项行动，加强就业指导服务，重点关注困难群体毕业生。
赵丽丽在总结讲话中提出三点要求：一是提高政治站位，将就业工作作为落实“立德树人”根本任务的重要抓手；二是压实责任链条，明确就业指导教师为第一责任人，同教研室主任、班主任、辅导员一起，实行“周周通报”机制，促进就业工作有序推进；三是创新工作思路，结合行业趋势开发新兴岗位，引导学生服务基层养老事业。
健康养老学院2025届毕业生共计330人，目前已与全国20余家知名养老企业建立就业合作，累计提供岗位600余个。本次推进会进一步统一了思想、明确了路径，为全面实现年度就业目标奠定了坚实基础。下一步，学院将聚焦就业难点精准发力，助力毕业生在服务健康中国战略中实现人生价值。
