5月8日，学生工作处在博学楼204举办“弘志花开”训练营系列活动之“女性职业发展变量管理”专题讲座，特邀学校工商管理学院张冉老师担任主讲，围绕女性职业生涯中面临的多维变量因素及管理策略展开深入探讨。
讲座伊始，张冉老师结合自身职业经历，分享了从挫折中重建心理韧性的过程，强调“自我关怀”对缓解职业焦虑的重要性，通过个人故事引发听众对女性职业心理挑战的共情。个人生活周期、家庭责任等个体变量易导致职业中断风险，而社会文化认知、组织架构壁垒等系统性变量则构成深层制度性障碍，需通过弹性职业规划与系统性环境改善双轨策略实现平衡发展。
互动环节采用小组研讨形式，同学们4-6人一组通过抽取“职业变量卡”，围绕目标职业能力需求、个人生命周期与职业适配性、系统性障碍应对策略展开热烈讨论，并现场制定了《个人职业生命周期规划表》。
本次讲座内容涵盖女性职业发展变量概述、个人生命阶段变量、社会文化变量、现场实践互动以及案例分析等核心模块。后续学生工作处将通过优秀校友职业分享会、简历优化工坊、模拟面试实战等多元形式，助力学生的职业发展。
