9月11日至13日，由中国计算机学会（CCF）主办，CCF济南代表处、济南大学、中新绿色科技研究院共同承办、学校协办的第四届CCF黄河科技大会（CHHC 2026）在济南召开。9月12日下午，由学校承办的CHHC 2026大会第六分论坛“从民生痛点走向产业新机：AI赋能生育友好型社会的路径与边界”顺利举行。论坛由学校数据科学与计算机学院教授、副院长田杰和山东大学软件学院研究员朱君秋共同主持。会议设置3场主题报告和Panel思辨环节，来自人口学、社会学、人工智能、计算机图形学等领域的专家围绕生育支持与科技人才发展展开交流。
学校党委委员、副校长李缨教授作题为《AI在生育支持中的技术成熟度与落地边界》的报告，重点分析智能托育调度、AI育儿助手、产后心理健康筛查和社区育儿资源智能匹配四类应用。李缨认为，未来应加强人工智能行业标准、数据治理、专业审核和应用监管，推动人工智能从“技术可用”走向“安全可靠、真正有用”。
南开大学社会学院副院长、教授吴帆作题为《女性科技工作者的生育生态：现实图景、形成机制与政策回应》的报告并指出，女性科技工作者的生育选择并非单纯的个人决定，而是在科研职业时间、生育时间与家庭照料时间相互交织中形成。她建议，从科研职业全生命周期出发，完善科研时间补偿、评价机制、照料支持和长期数据建设，降低生育与科技职业发展之间的结构性冲突。
山东大学教授王璐作题为《从民生负担到产业机遇——AI+生育支持的市场规模与就业逻辑》的报告。她结合三维建模、真实感渲染、虚拟现实和具身智能等研究，提出通过三维场景建模、虚拟仿真和智能交互技术，建设面向儿童照护的数字化空间，用于托育空间设计、安全风险评估、照护人员培训和应急场景演练。随着技术成熟，AI+生育支持还可能带动数字化照护场景、仿真数据等新产业与新就业形态，为生育支持注入新的发展动能。
田杰在致辞中表示，低生育背景下，女性科技工作者的生育问题既关系人口发展，也关系科技人才队伍建设。论坛希望把人工智能等技术带入家庭照料和生育支持场景，让科技更好回应日常生活中的真实需求。她结合会前问卷介绍了科研人员在生育时间、职称晋升、项目考核、家庭照料和职业回归等方面面临的压力，并期待通过跨学科讨论凝聚更多共识。
在Panel环节，李缨教授、田杰教授、吴帆教授、太原理工大学副教授董云云、青岛科技大学副教授刘金环、山东大学教授曾琼等专家围绕“女性科技人才流失，是个人选择还是制度淘汰”“善意政策为何难以消解母职惩罚”等议题展开讨论。
本次论坛通过跨学科交流，进一步推动了人口发展、女性科技人才政策与人工智能技术应用之间的对话，为完善生育支持政策、优化科研评价机制、探索智能托育和促进女性科技人才发展提供了新的思路。
